案情：
许某（男）系某公司销售人员，白某（女）系某中学教师，二人经自由恋爱，于
2002年10月，许某升任公司销售经理，遂开始在全国各地来回奔波，不久，公司为许某配备了一名经理助理胡某（女）。胡某系大学毕业生，年轻貌美，聪明好学，经常向许某请教技术和销售上的问题。许某对胡某也格外关心，下班后常约她出去吃饭、看电影，并多次带胡某外出参加全国各地的展销会、交易会，并借机旅游，两人的关系日渐亲密，以致多次发生不正当的两性关系。许某有了新欢以后，经常深夜不归，制造家庭矛盾，打骂白某，逼白某离婚。
2004年1月，许某向法院起诉，要求与白某离婚（并趁白某不在家的时候转移了大部分的夫妻共同财产）。
诉讼请求：
1、依法判决双方离婚；
2、许甲由白某抚养；
3、依法分割夫妻共同财产。
白某认为二人婚前基础牢固、婚后感情很好，因此坚决不同意离婚，并要求法院惩罚许某和胡某的不道德行为。
裁判结果：
诉讼过程中，法院及有关部门做了胡某的思想工作，对其进行了耐心的、卓有成效的批评教育，胡某逐渐意识到自己的不道德行为对自己、对他人家庭、对社会所带来的危害后果，遂决定洗心革面、痛改前非，和许某一刀两断。胡某退出后，法院又做了许某的思想工作，白某亦带着儿子多次探望许某，表示对许某的谅解，请许某回家。许某终于意识到自己的错误，愧悔交加，到法院撤回了离婚之诉，并把私自转移的财物运回家中。随后，人民法院做出裁定，准予许某撤诉。
裁判依据：
我国《婚姻法》对于当事人的离婚诉求，采取了“调解优先”的原则，即人民法院对于当事人的离婚请求，应当先行调解。如果夫妻感情确已破裂、调解无效的，应准予离婚。由此可见，法律对婚姻是采取保护主义态度的，能够挽救的，则尽量挽救，对无可挽救的婚姻，才判准离婚。夫妻一方与第三者有不正当的两性关系，这种行为毫无疑问会对夫妻感情产生严重的伤害，但是，如果这种伤害尚未严重到使夫妻感情完全、彻底破裂的程度，那么，这时的婚姻还存在着可以挽救的可能，法院也不应一概判准离婚，本案就是一个十分鲜明的例子。换个角度来说，即使没有第三者插足，如果夫妻感情因其他原因已达完全破裂之程度，则法院仍可判准离婚。
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