劳动合同

                                                   合同编号：

    甲方（用工单位）：北京龙典电子设备有限责任公司

    地址: 北京朝阳区北苑路１３号领地office1号楼Ａ座１７０３

    乙方（劳动者）：     身份证号码：

    住址:

　　北京龙典电子设备有限责任公司（以下简称甲方），现聘用        （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限
　　合同期限为    年，从   年 月 日至   年   月   日止。其中试用期为    个月，自 年 月 日至     年   月   日。

　　第二条 工作岗位
　　甲方安排乙方从事               工作。
　　甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方需服从甲方的管理和安排。

乙方有权提出调整岗位的要求，甲方视情况决定是否调整。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

　　第三条 工作条件的劳动保护
　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及在人体不受危害的环境条件下从事工作。
　　　　
　　第四条 教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的内部培训。甲方根据情况可安排一些其他专业培训。
　　
　　第五条 工作时间
　　甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。
    甲方确因工作需要安排乙方加班时，按照北京市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或安排相应时间的补休。
　　
　　第六条 劳动报酬
　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为﹍﹍﹍ 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定；试用期工资为：﹍﹍﹍元。
　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
　　每月﹍﹍ 日，甲方向乙方支付上月度的工资。
　　
　　　　
　　第七条 劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
　　乙方应遵守甲方规定的工作程序。

乙方对工资、薪金结构及工作中涉及到的业务资源等商业机密负有保密义务。
　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育等直至解除劳动合同。

　　第八条 劳动合同的解除与不得解除的规定
　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（一） 在试用期间，发现不符合录用条件的；
　　（二） 严重违反甲方的规章制度的；

（三） 严重失职,营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。
　　有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（一） 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二） 甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（四） 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
　　（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
　
　　　　
　　第九条 违反劳动合同的责任
　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度承担一定的经济赔偿责任。
    乙方违约或因乙方违约、严重违反劳动纪律致使甲方解除合同的，乙方需承担在本合同期内由甲方出资培训所产生的一切费用、并支付违约金。

因甲方原因无故辞退员工，需向乙方支付违约金。

违约金支付标准按照相关规定执行。

第十条 劳动争议
　　甲、乙双方履行本合同过程中发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
　　若双方不能协商解决的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向有管辖权的人民法院提出诉讼。

　　第十一条 其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份具有同等法律效力。
　　本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》、甲方的有关规定执行。
　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　
    甲方（盖章）：                     乙方（签字）：

                                年     月   日

    （本协议一式四页，本页为签署页无正文）

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