1、目前你的亲属最要紧的是去做工伤认定和工伤等级鉴定，而不是猜测，这不利于你们去与有关负责人交涉；

2、你的亲属与公司签定劳动合同，能证明他与此单位有事实劳动关系

3、你父亲的工伤是可以要求以下赔偿的：

（一）医疗费：

  要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

         （2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费

  要求： 住院期间本单位因公出差伙食补助标准的70％。

（三）康复治疗费 第6款

  要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；

         （2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（四）辅助器具费 第30条

  要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

         （2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（五） 停工留薪 第31条

  要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

         （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 

（六）生活护理费 第31条 

1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 

2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

         （2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（七）伤残补助金：标准： 五级 16个月的本人工资 

（八）伤残津贴：标准：五级 本人工资的70% 

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